Aya Miyaguchi 出任以太坊基金会新任主席

自 2018 年起担任以太坊基金会执行董事的 Aya Miyaguchi升任主席一职，承诺加强机构关系并扩大以太坊的使用范围。 

宫口写道：“这一新机会将使我能够继续支持 EF 的机构关系，并更广泛地扩大我们的愿景和文化的影响力。”

在加入加密货币交易所 Kraken 之前，宫口曾担任 10 年的高中教师，并担任日本办事处的董事总经理。后来，她于 2018 年成为以太坊基金会 (EF) 的执行董事。在 EF 任职期间，宫口帮助加密货币过渡到权益证明，优先考虑去中心化，并推广了她的“减法”概念，这意味着采取一种更不干涉的方式，让开发人员有更多自由。

2022 年，在 Miyaguchi 的领导下，以太坊过渡到权益证明，碳足迹减少了 99%。Miyaguchi 进一步专注于第 2 层技术，扩展了代币的扩展能力。

以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 支持宫口并声称她创造了有利于创新的环境。 

“在我看来，ED 的作用是创造一个环境，让其他人能够大放异彩并发挥出最佳水平，因此 EF 的每一次成功 - 以太坊硬分叉的稳步执行、客户端互操作研讨会、Devcon、以太坊的文化和对其使命和价值观的坚定承诺等等 - 在一定程度上都是 Aya 管理的结果”。

然而，一些以太坊社区成员反对 Miyaguchi，声称她不是一个有效的领导者，无法吸引新的开发者加入该项目，人才流失到 Solana 等竞争对手手中。一些人甚至将以太坊价格滞后归咎于 Miyaguchi，尽管她刚刚成为总裁。其他人则欢迎领导层变动，因为新的方向可能有助于项目反弹。

基金重组也可能有助于解决与财政和新项目资金支出相关的问题。 

要求 Miyaguchi 辞职的以太坊派系也希望 Danny Ryan 接替她。Ryan 是一名以太坊研究员和开发人员。尽管 Ryan 是一名开发人员，但他可能缺乏 Miyaguchi 的领导能力，他有技术能力但可能缺乏管理能力，这是开发人员领导者的常见问题，过于关注树木，而没有关注更大的森林（即大局、公司愿景、业务扩展）。

还有些人对宫口进行恶意攻击，促使布特林谴责这些行为，并提醒社区，他对基金会的决定仍然有很大的发言权。 

Miyaguchi 进一步声称，任命她为主席的举措符合以太坊基金会的更广泛战略，该战略还包括有关可持续性和项目长期愿景的其他问题。

正如宫口所强调的，其中一个问题涉及该项目的分散式设计，这种设计将基金会与其他具有特殊利益的项目区分开来。 

“我们必须避免像传统公司那样发展”，Miyaguchi 写道，“因为我们的目标不是让 EF‘获胜’，而是让以太坊在坚持其核心价值的同时取得长期胜利。以太坊不像机器那样成长；它像花园一样成长，通过其生物多样性而变得更加强大”。

Miyaguchi 进一步引用了 Stewart Brand 的“步调分层”框架来解释以太坊的不同增长和可持续性水平。从这个角度来看，加密货币在应用于贫困、银行服务、污染和金融安全等现实世界问题时非常有意义。就像花园可以缓解城市环境一样，加密货币可以缓解腐败政府的困境。 

以太坊基金会内部的几起争议对主流采用产生了负面影响。其中一个突出的案例是 EF 研究人员 Justin Drake 和 Dankrad Feist 从 EigenLayer 基金会获得报酬担任顾问。这种利益冲突激怒了社区成员。 

资金缺乏透明度加剧了这一问题。Buterin 已介入并提供临时领导，直到找到人妥善管理 EF 资金。